1.我国的专业护理人才不够充足。

　　根据全国老龄办第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查结果，我国约有4063万名失能、半失能老年人，占老年人口的18.3%，到2020年我国失能或半失能老人将达到6500万人。根据《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，2020年高龄人口将增至2900万人，独居和空巢老年人将增至1.18亿人。但是与之相对的是护理员的缺失，按照失能老人与护理员的标准比例5:1来算，我国应需1300万名护理员，但目前我国各类养老服务人员不足50万人，且持证专业护理人员不足2万人。与之相对的是日本养老机构的“1对2”服务，即一位老人由两位或以上的护理员进行照看。可见我国相关专业人才的缺口巨大。

　　2.养老机构不够完善、机构养老的观念不够普及。

　　相比养老服务已非常成熟的日本，大部分企业已经实现盈利，尽管我国的养老服务供给正逐年增长，但养老床位缺口仍然较大。据国家统计局统计，2019年我国60岁以上老年人口已达2.54亿，然而当年每千名老人养老床位数仅为30.0张，据估计2020年增长至31.9张。

　　在中国的传统观念里，老人应有子女来赡养，如果孩子把老人送进养老机构，是一种不负责任的体现。但事实是如果子女不能做到全职赡养老人，现在的机构养老已经能够提供比子女更周到的照顾和陪伴，机构会是老人更好的选择。

　　3.中低收入人群难以负担高额养老费用。

　　我国目前的养老机构有公办、中高端和高端机构，其中公办养老院价格较为便宜，入住率较高，甚至有的一床难求；中高端养老院入住率也较高，比较适合中等收入人群；而高端养老院的价格非常高，随之入住率也比较低。这反映了我国中低收入人群仍旧占大多数，更多的老百姓偏好的是较为优惠的养老服务机构。